L’outil de sensibilisation aux discriminations en entreprise qui révolutionne vos interventions DEI
L’outil de sensibilisation aux discriminations en entreprise qui révolutionne vos interventions DEI
Révolutionnez vos interventions DEI. Jouez. Sensibilisez. Questionnez les dynamiques de pouvoir.
Jouez. Sensibilisez. Ouvrez la discussion.
En version numérique ou en présentiel, le Temps d’Asheer est avant tout un outil de sensibilisation immersif. Vivez les remarques déplacées, le harcèlement, et l’exclusion que rencontre Ash, une personne non binaire. Donnez des déclics et des claques aux discriminations LGBTQIA+.
Une mission
Faites vivre l’expérience de l’intérieur et changez l’histoire (et les mentalités)
En version numérique ou en présentiel, le Temps d’Asheer est un outil de sensibilisation nouvelle génération. Cet escape game narratif plonge vos participant·es dans la peau d’Ash, personne non binaire qui affronte discriminations, silences gênants et micro-agressions au quotidien. Donnez des déclics et des claques aux discriminations LGBTQIA+.
La mission ? Se déplacer de pièce en pièce, observer, enquêter, récolter les preuves et trouver les allié·es d’Ash.
L’objectif ? Déposer un signalement auprès des Ressources Humaines avant la fin de la journée, quoi qu’il advienne… et gérer les rencontres avec Patrick, qui lui mène la vie dure.
En version numérique ou en présentiel, le Temps d’Asheer est un outil de sensibilisation nouvelle génération. Cet escape game narratif plonge vos participant·es dans la peau d’Ash, personne non binaire qui affronte discriminations, silences gênants et micro-agressions au quotidien. Donnez des déclics et des claques aux discriminations LGBTQIA+.
La mission ?
Se déplacer de pièce en pièce, observer, enquêter, récolter les preuves et trouver les allié·es d’Ash.
L’objectif ?
Déposer un signalement auprès des Ressources Humaines avant la fin de la journée, quoi qu’il advienne, et gérer les rencontres avec Patrick, qui lui mène la vie dure.
Une animation ludique et pédagogique
L’outil de sensibilisation qui manquait à votre
panoplie pour lutter contre les
discriminations LGBTQIA+
Vous en avez marre des formations DEI où tout le monde acquiesce poliment, avec l’impression frustrante que les choses ne changent pas ? Faites de la prévention aux discriminations et au harcèlement au travail autrement.
Un atelier qui génère de l'engagement réel
Vos participant·es incarnent Ash, collectent des preuves de sa discrimination et doivent collaborer pour arriver à déposer le signalement. Ils et elles ne subissent plus passivement une intervention, mais la vivent de l’intérieur.
Des conversations qui dépassent la salle de formation
Le jeu brise les non-dits et libère la parole des personnes concernées et de celles qui sont habituellement loin de ces sujets. Tout le monde repart avec des outils concrets, des réflexions approfondies et des *tilt* qui vont impacter leur quotidien professionnel.
2 formats pour s'adapter à votre pratique de sensibilisation
En version physique avec le jeu de cartes, ou en version numérique sur la plateforme, le Temps d’Asheer s’adapte à vos impératifs de formation pour devenir l’atelier ludique, sourcé et coopératif que vous allez adorer utiliser.
Pour utiliser Le Temps d’Asheer dans vos interventions, il est obligatoire de passer par un atelier de prise en main dispensé par nos soins.
Vous souhaitez tester avant d’investir?
Nous organisons des sessions découverte dans toute la France. Vivez l’expérience en tant que participant·e pour mesurer son impact.
témoignages
Ils et elles ont utilisé le Temps d'Asheer
L'équipe
Les gens derrière le jeu
Guillaume
Mon leitmotiv ? Plus d’humanité dans nos entreprises et plus d’empathie dans notre quotidien. Je suis convaincu que chaque personne peut agir à son échelle pour un futur qui donne envie. Le Temps d’Asheer est là pour transformer la peur de l’Autre en une richesse à explorer.
Alyz
Ce que j’adore ? Les histoires, imaginer ce que les gens ont dans la tête et découvrir leur créativité, leurs idées et leur sensibilité. Ce jeu a pour ambition de créer de l’espoir, des synergies, et du collectif. Il milite pour faire bouger les lignes en entreprise, là où l’on passe beaucoup de temps avec des personnes que l’on ne choisit pas.
Articles
Des ressources pour affûter votre
militantisme DEI
Les derniers articles pour mieux comprendre les discriminations au travail : ressources, analyses, outils pour les RH et toutes les personnes qui veulent passer à l’action pour plus d’égalité en entreprise.
Article 1
Vos participant·es incarnent Ash, collectent des preuves de sa discrimination et doivent collaborer pour arriver à déposer le signalement. Ils et elles ne subissent plus passivement une intervention, mais la vivent de l’intérieur.
Le jeu brise les non-dits et libère la parole des personnes concernées et de celles qui sont habituellement loin de ces sujets. Tout le monde repart avec des outils concrets, des réflexions approfondies et des *tilt* qui vont impacter leur quotidien professionnel.
En version physique avec le jeu de cartes, ou en version numérique sur la plateforme, le Temps d’Asheer s’adapte à vos impératifs de formation pour devenir l’atelier ludique, sourcé et coopératif que vous allez adorer utiliser.
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Le mot de la fin
Les discriminations ne sont pas un jeu
Mais ce jeu devient un vrai outil de sensibilisation aux discriminations en entreprise pour
faire bouger les lignes et les mentalités.