Présentation du jeu
Le jeu de rôle qui plonge au coeur des discriminations LGBTQIA+ au travail
Faites vivre une expérience immersive : créez de vraies prises de conscience et transformez les mentalités.
9h00 — Arrivée en entreprise d’Ash
Vos participant·es découvrent leur environnement de travail à travers les yeux d’Ash. Première carte piochée, c’est la rencontre avec Patrick, le collègue qui lui mène la vie dure. Le jeu est lancé, il va falloir faire des choix en groupe et élaborer une stratégie pour collecter suffisamment de preuves pour déposer un signalement aux Ressources Humaines avant la fin de la journée. Mais attention ! Chaque interaction peut drastiquement changer l’histoire. Et c’est maintenant qu’il faut agir.
9h15 - Ash s’installe derrière son bureau
Vos participant·es doivent évaluer la gravité des propos, se souvenir des statistiques, documenter les échanges, et faire le choix de garder certains éléments pour récolter des preuves. Toute rencontre avec un personnage du jeu peut devenir une pièce du puzzle. Comme dans une vraie enquête.
12 h — C’est l’heure d’aller manger… et d’affronter les collègues
Vos participant·es doivent obligatoirement aller se nourrir… vaut-il mieux aller à la cantine d’entreprise ou faire sa pause sur le rooftop ? Il va falloir identifier les allié·es, observer qui reste neutre dans les interactions et faire face aux propos discriminants et aux micro-agressions qui ne sont pas toujours perçues comme telles. Votre groupe doit faire des choix : se battre ou renoncer ? Confronter Patrick ou quitter le lieu ? Chercher des soutiens ou agir seul·e ?
Ensuite, c’est à votre équipe de faire les bons choix car il ne reste plus que quelques heures à Ash pour faire face à la situation, récolter les indices pour déposer son signalement aux Ressources Humaines et changer l’histoire. La sienne.
9h00 — Arrivée en entreprise d’Ash
Vos participant·es découvrent leur environnement de travail à travers les yeux d’Ash. Première carte piochée, c’est la rencontre avec Patrick, le collègue qui lui mène la vie dure. Le jeu est lancé, il va falloir faire des choix en groupe et élaborer une stratégie pour collecter suffisamment de preuves pour déposer un signalement aux Ressources Humaines avant la fin de la journée. Mais attention ! Chaque interaction peut drastiquement changer l’histoire. Et c’est maintenant qu’il faut agir.
9h15 - Ash s’installe derrière son bureau
Vos participant·es découvrent leur environnement de travail à travers les yeux d’Ash. Première carte piochée, c’est la rencontre avec Patrick, le collègue qui lui mène la vie dure. Le jeu est lancé, il va falloir faire des choix en groupe et élaborer une stratégie pour collecter suffisamment de preuves pour déposer un signalement aux Ressources Humaines avant la fin de la journée. Mais attention ! Chaque interaction peut drastiquement changer l’histoire. Et c’est maintenant qu’il faut agir.
12 h - C'est l'heure d'aller manger... et d'affronter les collègues
L'outil
Un jeu de rôle contre les discriminations pour transformer vos interventions
Fini les formations où vos participant·es consultent leur téléphone en douce et
répriment un bâillement derrière une main sur le visage.
Pour les consultant·es DEI qui veulent vraiment agir
Vous avez besoin d’un outil ludique et facile à prendre en main qui lutte concrètement contre les discriminations en entreprise ? Le Temps d’Asheer s’adapte à vos besoins avec la possibilité d’une animation d’atelier en présentiel grâce au jeu de cartes, ou à distance via la plateforme de jeu.
Pour les RH et les responsables diversité/RSE qui veulent de l’impact
Vous souhaitez créer un climat de travail inclusif et sain pour les équipes des entreprises où vous intervenez ? Le Temps d’Asheer rassemble autour de réflexions, de statistiques et de discussions pour créer de vrais déclics.
Animez vos ateliers diversité et inclusion avec une approche immersive et empathique.
Ses caractéristiques
Un outil pour lutter contre les discriminations, deux formats pour sensibiliser
Le Temps d’Asheer se décline en jeu de cartes physique pour une animation en présentiel autour d’une table ; ou en jeu en ligne sur notre plateforme dédiée. Après l’atelier de prise en main de l’outil puis l’achat de la licence, vous aurez accès à la version choisie pour animer vos ateliers.
Animation
En présentiel ou via notre plateforme numérique.
Durée
2 heures de jeu + au moins 1h d’animation
Participant·es
4 à 5 joueur·euses.
Contenu
270 cartes (physiques ou virtuelles) contenant les indications de jeu, des statistiques et des chiffres clés.
La formation obligatoire
Un parcours de sensibilisation pour animer le jeu
témoignages
Ils et elles ont utilisé le Temps d’Asheer
Pourquoi
Pourquoi un jeu de rôle pour
transformer les mentalités ?
Passez de la théorie à la pratique pour provoquer des déclics.
1
Pour l'empathie
Vos participant·es incarnent Ash et vivent son quotidien entre remarques déplacées, silences et harcèlement de la part d’un collègue.
2
Pour les discussions
Le jeu est un levier intéressant pour donner la parole à chaque personne présente autour de la table, que ce soit des partages d’expériences ou des réflexions sur des sujets peu abordés.
3
Pour la mise en situation
Les données sourcées et les statistiques, c’est une chose pour faire prendre conscience d’une réalité. Vivre la discrimination dans un jeu permet de connecter et de comprendre plus en profondeur.
FAQ
C'est quoi un jeu de rôle contre les discriminations ?
C’est une méthode pédagogique immersive et ludique où chaque participant·e à l’atelier est plongé·e dans l’histoire à résoudre. Tout le monde incarne Ash, personne non binaire, pour récolter des preuves et l’aider à faire sa déposition auprès des RH. Au cours du jeu, vous rencontrerez différentes situations de discrimination et devrez faire des choix stratégiques.
Faut-il être à l'aise avec les jeux ?
Pas du tout ! Pas besoin d’être fan de jeux pour pouvoir s’en saisir, l’animer et devenir facilitateur·ice. Le Temps d’Asheer se joue étape par étape : il suffit de se laisser guider par les instructions. Vous souhaitez l’utiliser pour vos interventions ? Nous vous formons, en présentiel ou à distance.
Combien de temps dure une session ?
L’animation de votre atelier avec Le Temps d’Asheer dure environ une demi-journée entre l’animation du jeu + le debrief de fin. Vous pourrez prévoir plus de temps si vous souhaitez approfondir les réflexions et le lien avec l’équipe.
Peut-on l'utiliser sans formation ?
Non, pour l’utiliser comme un véritable outil de sensibilisation aux discriminations, une formation est indispensable. Vous serez ensuite en mesure d’animer des ateliers avec, de le mettre en place, de le faciliter et d’ouvrir les discussions.
Quelle est la différence entre la version numérique et le jeu de cartes ?
Comment ce jeu permet-il de sensibiliser aux discriminations ?
En plus d’immerger dans le quotidien d’Ash, personne non binaire, le Temps d’Asheer fait prendre conscience des discriminations LGBTQIA+ grâce aux nombreuses sources et statistiques partagées durant la partie. Les informations chiffrées permettent d’ancrer les prises de conscience dans la réalité.
Pourquoi ce jeu est-il collaboratif ?
Vos participant·es incarnent ensemble Ash et vivent son quotidien en entreprise. Les choix stratégiques se font à plusieurs pour récolter les preuves utiles au signalement à déposer. Le groupe doit donc discuter pour se mettre d’accord sur une stratégie à suivre et collaborer pour atteindre l’objectif.